Карьерный стаж

Досрочная пенсия работникам горно-добывающей промышленности – Виртуальная школа пенсионера

Карьерный стаж
Подробности Категория: Досрочные трудовые пенсии

Лицам, осуществляющим трудовую деятельность на подземных и открытых горных работах (включая лич­ный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строи­тельстве шахт и рудников, досрочная трудовая пенсия по старости назначается при условии, что они:

  • во-первых, осуществляли трудовую деятель­ность на указанных работах не менее 25 лет;
  • во-вторых, были непосредственно заняты на данных работах полный рабочий день.

Работникам ведущих профессий — горнора­бочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, досрочная трудовая пенсия по старости назначается, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Конкретизированный перечень профессий, представители которых имеют право на досрочную трудовую пенсию по старости, закреплен в Списке работ и профессий, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденном по­становлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. № 481.

В этот Список для назначения досрочной трудовой пенсии по старости включены следующие должности:

1) на подземных горных работах в действующих и строящихся шахтах (рудниках) по добыче угля (сланца), руды и других полезных ископаемых, содержащих (в том числе и во вмещающих породах) двуокись кремния 10% и более, или при наличии газодинамических явлений, горных ударов:

  • бурильщики шпуров;
  • горномонтажники подземные;
  • гидромониторщики подземные;
  • горнорабочие по ремонту горных выработок;
  • горнорабочие подземные;
  • крепильщики, занятые креплением очистных забоев при добыче полезных ископаемых;
  • машинисты буровых установок и их помощ­ники;
  • машинисты вибропогрузочных установок;
  • машинисты погрузочно-доставочных машин;
  • машинисты проходческих комплексов;
  • машинисты подземных установок;
  • машинисты смесительных установок гидро­закладки;
  • машинисты погрузочных машин;
  • машинисты подъемных машин (подземные);
  • машинисты скреперных лебедок;
  • машинисты электровозов (подземные);
  • стволовые (подземные);
  • электрослесари подземные;
  • раздатчики ВВ;
  • мастера-взрывники, взрывники;
  • механики подземных участков, их заместители и помощники;
  • горные мастера и механики добычных и подго­товительных (горно-капитальных) участков;
  • горные мастера подземных участков;
  • начальники подземных участков, их заместите­ли и помощники;

2) в горноспасательных частях, обслуживающих шахты и рудники, опасные по газодинамическим явлениям, горным ударам, сверхкатегорные и третьей категории по газу:

  • респираторщики;
  • командиры отделений и взводов, их заместите­ли (помощники);

3) на открытых горных работах по добыче (вскрыше) угля, руды и других полезных ископаемых в разрезах и карьерах глубиной 150 м и более, кроме работ на поверхности (включая отвалы):

  • водители грузовых автомобилей, занятые на вывозке горной массы;
  • водители погрузчиков;
  • машинисты бульдозеров;
  • машинисты буровых установок и их помощники;
  • машинисты экскаваторов и их помощники.

Если лицо не выработало полностью специальный стаж, но отработало на подземных и горных работах не менее 10 лет, то приме­няется следующий порядок расчета стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

  • каждый полный год работы горнорабочим очи­стного забоя, проходчиком, забойщиком на от­бойных молотках, машинистом горных выемоч­ных машин — за 1 год и 3 месяца;
  • каждый полный год подземной работы, пре­дусмотренной Списком № 1 производств, ра­бот, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями тру­да, занятость в которых дает право на досрочную пен­сию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Ка­бинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, — за 9 месяцев.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет. Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1.

Источник: http://ypensioner.ru/dosrochnaya-pensiya-rabotnikam-gorno-dobivayushey-promishlennosti

Льготная пенсия работникам, занятым на подземных и открытых горных работах — Официальный сайт органов власти МО

Карьерный стаж

Определенной категории работников, занятых на подземных и открытых горных работах, наряду с досрочным пенсионным обеспечением, предусмотренным Списками N 1 и N 2, установлено право на досрочное назначение (при определенных условиях) трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 11 п. 1 комментируемой статьи независимо от возраста.

Эти условия заключаются в следующем.

Граждане, которые непосредственно заняты полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, включая личный состав горноспасательных частей, по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, а также на строительстве шахт и рудников, имеют право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста, если они трудились на соответствующих работах и в соответствующих профессиях не менее 25 лет. Список таких работ и профессий утвержден Постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября1991 г. N 481 , который на территории Российской Федерации применяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля2002 г. N 537.

Рабочим ведущих профессий («горнорабочий очистного забоя», «проходчик», «забойщик на отбойных молотках», «машинист горных выемочных машин») трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с указанным подпунктом независимо от возраста, если они трудились на подземных горных работах не менее 20 лет.

Работы по производству продукции из добываемого полезного ископаемого, выполняемые в подземных условиях шахт и рудников, права на досрочное назначение трудовой пенсии не дают, так как не связаны непосредственно с добычей полезных ископаемых. Например, в подземных условиях рудника может быть организовано производство морской соли. Работники, занятые в этом производстве, права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.

То же касается работников дренажных шахт, которые не заняты добычей полезных ископаемых, на них подп. 11 п. 1 ст. 27 не распространяется.

В геологоразведочных организациях могут работать бурильщики, занятые разведывательными и другими геологическими работами в подземных условиях. Им действующим законодательством досрочное пенсионное обеспечение не установлено. Бурильщики вправе пользоваться досрочно назначенной трудовой пенсией по перечню профессий и должностей, предусмотренных в Списке N 1 (разд. I).

При рассмотрении вопроса о досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, предусмотренным в Списке от 13 сентября1991 г.

, следует иметь в виду: в отношении тех, кто занят на подземной работе по добыче руды и других полезных ископаемых, необходимо документальное подтверждение, что добываемые ими полезные ископаемые содержат в своем составе (в том числе во вмещающих породах) двуокись кремния (10% и более) или что их добыча сопряжена с газодинамическими явлениями, горными ударами. В природе кремний в чистом виде не встречается. Он содержится в горных породах в виде соединений: соединения кремния с кислородом (двуокись кремния, или свободный кремнезем), соединения кремния с металлами (силициды), солеобразные соединения (силикаты) и др. К ним не относятся руды и другие полезные ископаемые, в которых содержатся силициды, силикаты и другие соединения кремния.

В п. 2 Списка от 13 сентября1991 г.

предусмотрены горноспасательные части, обслуживающие шахты и рудники, опасные по газодинамическим явлениям, горным ударам, а также шахты и рудники, являющиеся сверхкатегорийными или относящиеся к третьей категории по газу.

Трудовая пенсия по старости (независимо от возраста) при занятости 25 лет в указанных горноспасательных частях назначается респираторщикам и командирам отделений и взводов, их заместителям (помощникам).

Термин «горные удары» означает проявление в горном массиве в различных формах аномально высокого горного давления, которое может проявиться в любой момент в виде горного удара.

Горные удары по степени, силе и характеру проявления подразделяются на собственно горные удары, горно-тектонические удары, микроудары, толчки, стреляния.

Такие проявления, как толчки и стреляния в массивах, также относятся к горным ударам.

Все месторождения подразделяются на неопасные, угрожаемые и опасные по горным ударам. Угрожаемые и опасные по горным ударам месторождения объединяются общим термином «склонные к горным ударам».

Сведения о характеристике руд и других полезных ископаемых с указанием процента содержащейся в них двуокиси кремния имеются в технической документации на разработку месторождения, а также в текущей геологической документации. В этих документах содержится предварительная оценка о наличии газодинамических явлений и горных ударов.

Для работников, занятых добычей угля и сланца подземным способом, а также строительством шахт для добычи угля и сланца, подтверждения указанных факторов не требуется.

Наряду с подземными работами по добыче полезных ископаемых и строительству шахт и рудников в Списке от 13 сентября1991 г. предусмотрены открытые горные работы по добыче (вскрыше) угля, руды и других полезных ископаемых в разрезах и карьерах глубиной150 метров и более, кроме работ на поверхности (включая отвалы).

Из лиц, занятых на этих работах, трудовая пенсия по старости независимо от возраста назначается водителям грузовых автомобилей, занятым на вывозке горной массы, водителям погрузчиков, машинистам бульдозеров, машинистам буровых установок и их помощникам и машинистам экскаваторов и их помощникам.

Открытые горные работы представляют собой работы по добыче полезных ископаемых, осуществляемые в карьерах и разрезах.

Карьер — горная выработка в земной коре в результате ведения горных работ по добыче полезных ископаемых открытым способом.

Разрез — то же самое, но только применительно к добыче угля и сланца.

Вскрышные работы — удаление горных пород, покрывающих и вмещающих полезные ископаемые при открытой разработке месторождений. Вскрышные работы применяют и при строительстве карьеров и разрезов для создания первичного фронта добычных работ, и в период эксплуатации для сохранения и развития этого фронта.

Отвалы — насыпь на земной поверхности из пустых пород, некондиционных полезных ископаемых или отходов. Различают отвалы внутренние (в контуре карьера или разреза) и внешние (за пределами карьеров и разрезов).

Как отмечалось выше, право на досрочное назначение трудовой пенсии дают открытые горные работы в карьерах и разрезах глубиной150 метрови более. Глубина карьера или разреза определяется как полусумма глубин по высокому и низкому бортам.

За отметку высокого борта карьера (разреза) принимается наивысшая отметка верхней бровки верхнего уступа, за отметку по низкому борту — отметка верхней бровки въездной траншеи в месте примыкания ее к контуру карьера, а глубина карьера (разреза) по высокому и низкому бортам определяется как разность между соответствующими отметками верха борта и дна карьера (разреза).

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

В Списке от 13 сентября 1991 г. предусмотрены машинисты буровых установок и их помощники, а также машинисты экскаваторов и их помощники; другие машинисты указаны в этом Списке без их помощников.

Может ли этим помощникам досрочно назначаться трудовая пенсия по старости независимо от возраста? В соответствии с разъяснением Минтруда России от 22 мая 1996 г. N 5 (п. 9) «помощник» — это производное наименование от какой-либо профессии, в данном случае от профессии «машинист».

Рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных названным Списком, могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от возраста.

Несколько слов о водителях грузовых автомобилей, работающих в карьерах и разрезах.

Им трудовая пенсия по старости (независимо от возраста) назначается в том случае, если они заняты вывозкой горной массы в технологическом процессе открытых горных работ.

Водители грузовых автомобилей, выполняющие работы на поверхности, правом на трудовую пенсию по старости независимо от возраста не пользуются. Они предусмотрены в Списке N 2 (подразд. 1 разд. II).

Горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках и машинистам горных выемочных машин в соответствии с разъяснением Минтруда России от 15 июля1992 г.

N 1 в специальный стаж засчитываются также периоды работы в качестве бурильщиков шпуров, гидромониторщиков, крепильщиков (занятых креплением очистных забоев при добыче полезных ископаемых), машинистов буровых установок, машинистов вибропогрузочных установок, машинистов погрузочно-доставочных машин, машинистов погрузочных машин и машинистов скреперных лебедок при условии их постоянной занятости в забоях шахт и рудников непосредственно на добыче полезных ископаемых и проходке горных выработок в составе комплексных бригад на выполнении работ, предусмотренных в тарифно-квалификационных характеристиках указанных ведущих профессий.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Включается ли в стаж на соответствующих видах работ период обучения профессиям, указанным в списке? В соответствии с разъяснением Минтруда России от 22 мая 1996 г. N 5 (п.

8) период начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены соответствующими списками, в стаж работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включается.

Работникам, занятым на подземных работах и не выработавшим необходимого стажа для назначения трудовой пенсии по старости, но имеющим его не менее 10 лет, досрочная пенсия по старости — независимо от возраста при наличии не менее 25 лет стажа подземной работы — назначается с зачетом в этот стаж каждого полного года работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин — за один год и три месяца, а также каждого полного года подземной работы, предусмотренной Списком N 1, — за девять месяцев.

Такой порядок подсчета стажа на соответствующих видах работ касается только тех рабочих, кто занят на подземных работах.

Например, такое право не распространяется на работников, занятых на открытых горных работах по добыче (вскрыше) угля, руды и других полезных ископаемых, хотя эти работы дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 11 п. 1 комментируемой статьи.

Таким образом, непременное условие для приобретения права на льготный порядок исчисления стажа шахтеров — наличие его у работников не менее 10 лет, которые должны составлять только подземные работы. Причем этот стаж может быть выработан только по четырем ведущим профессиям или только по профессиям, предусмотренным Списком от 13 сентября1991 г.

Пример N 1.

Гражданин отработал проходчиком 12 лет и 14 лет в профессии «крепильщик» по добыче полезных ископаемых, не содержащих двуокись кремния (10% и более) и при отсутствии газодинамических явлений, горных ударов (эта профессия предусмотрена в Списке N 1).

В данном случае стаж гражданина на соответствующих видах работ будет составлять 25 лет 6 месяцев, который складывается следующим образом: (12 x 1,3 = 15 лет) + (14 x 0,9 = 10 лет 6 месяцев).

С учетом этого стажа ему может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости независимо от возраста как работнику, имеющему 25 лет стажа подземной работы.

Пример N 2.

Гражданин имеет в совокупности 10 лет стажа подземной работы, предусмотренной подп. 11 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ. Из них 8 лет — в профессии «машинист горных выемочных машин» и 2 года — в профессии «бурильщик шпуров» на подземных работах по добыче угля в шахте (работа предусмотрена в Списке от 13 сентября 1991 г.).

Кроме того, гражданин отработал 5 лет в профессии «водитель погрузчика» на открытых горных работах по добыче (вскрыше) угля и руды (профессия указана в Списке) и 11 лет — на подземных работах по Списку N 1. Специальный трудовой стаж гражданина будет равен 25 годам: (8 x 1,3 = 10 лет) + (11 x 0,9 = 8 лет) + (2 + 5 = 7) = 25 лет.

Это дает основания для досрочного назначения ему трудовой пенсии по старости независимо от возраста по Списку от 13 сентября1991 г.

Пример N 3.

Гражданин имеет 14 лет 6 месяцев работы по профессии «бурильщик шпуров» на подземных работах по добыче угля в шахте (профессия указана в Списке от 13 сентября 1991 г.), что дает основания для применения льготного порядка исчисления стажа на соответствующих видах работ.

Еще 14 лет он проработал в профессии «крепильщик» по подземной добыче полезных ископаемых, не содержащих двуокись кремния (10% и более) и при отсутствии газодинамических явлений, горных ударов (эта профессия предусмотрена в Списке N 1). В результате стаж гражданина на соответствующих видах работ будет составлять 25 лет: 14 лет 6 месяцев + (14 x 0,9 = 10 лет 6 месяцев).

Гражданин имеет основания для досрочного назначения ему трудовой пенсии по старости по Списку от 13 сентября1991 г.

Источник: https://admselenga.ru/2013/05/lgotnaya-pensiya-rabotnikam-zanyatym-na-podzemnyx-i-otkrytyx-gornyx-rabotax/

���������� ������������������ �������� ���������� �������� ���� ������������ ������������ ����������������

Карьерный стаж

��������������, ������������ ������-���� ������������ �� ������������������ ��������������, “����������������������” �� “�������������� ����������”, ���� ������������ ���������������� ����������������.

�������������� ������������ �� �������������������� ������������ ���� ���� ������������ ���������� ��������������������, ���������� �������������������� �� ������������������ �������������� ������������������.

������ �������������������� ���������� ������������������ ���������������� ���� ������������ ������, ������ ������ ���������������� �� �������������� �������� ������ ���� “����������������”.

�������������� ��������, �������������������� ������������������, �������� ���������� ��������������������������������, ���������� ���������� �� ������������ ���� ��������������. ����������������, �������������� ���������� �������������� ���������� ������������������������ – ���� �������������������� ������������������ ������������������.

���� �������� ������ ����������, ������ “����������” �� ������������������ ���� �������������� ������������ – ���������������������� ������������������ ������������.

������������ �� ������, ������ ������ �������������������� ������������ ������������������ ��������������, ������������ �������������������� ���������� ���� ������������������ �� ����������-���� �������������� �������� ���������� ���������� ���� ���������� ������������, �� �� ������������ – ������.

�� ������ ���������� ����������, ������ ������������ ���������������� �� ���������������� �� ������ ���������������� ������������: �������� ���������������� ������������������ ���������������������������� ���� ������, ������ ������ �������������� �� ���������������������� ��������������������, ������ �������������������� ������������ ���������� �������������������� ������������������. �������������� �������������� ���� ���������������� ���������������� ������������������ �� ����������, ������ �������������� ������������������ �������������� �������������������� ������������ ���� ������������.

���������� ������������������ ���������� ���������� ���� ������������������ �������������������� ������������������ ������������ ���� ����������������?

1 ���� 10 ������ ������������ ���������� ���������������� ������������ (���������������� �� 50 ������, �� ���������������� �� 45) ������������������ �������������������� ��������������������:

  • ���� ������������������ ��������������, �������������� �� ���������������� ������������������ ���������� �� �� �������������� ���������� (������������ N 1).

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 20 ������ �� ������������ �� 15 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ �������������� ���� ���������� 10 ������ �� ������������ �� 7 ������ 6 ������. �� ������������.

2 ���� 5 ������ ������������ ���������� ���������������� ������������ (���������������� �� 55 ������, �� ���������������� �� 50) ������������������ �������������������� ��������������������:

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 12 ������ 6 ������. �� ������������ �� ���� ���������� 10 ������ �� ������������.

  • ����������������, �������������������� ��������������������������-���������������������� �� ���������������� ������������������ ������ ���������� ������������ ��������������, �� ���������� ����������������-�������������������� ������������������������, ���������������� �� ��������������������-������������������������ ����������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 20 ������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 15 ������.

  • ����������������, �������������������� �� ���������������������� ���������������������������� ���� �������������� �� ���������������������� ���������������������������� �� ����������������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 20 ������ (�������������������� �� ������������ ���������� ���� ��������������������������).

  • ���������������� �� ����������������, �������������� ���������������� �� ���������������� ��������������, ���������������� (�� ������ ���������� ��������������) ���� ���������������������������� �� ��������������������, �������������� ������������������������ �������������������� �� ������������������������.
  • ������������ �� ���������������� �������������� ������������������������ ������������ �� �������������������� ������������������ ������������������, ������������������������������ ���������������������������� ���������������������� ������������������ �� ���������������������������� ������������������������ ���������������� ���� ������������������������������ �������������������� �� ��������������������������. �� ���������� ������������ �� ������������������ ���������������� ���������������� ���������������������� �� ������������, ����������������, ����������������, ���������������� ���� ������������ ��������, ������������, ��������, ����������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 12 ������ 6 ������. �� ������������ �� ���� ���������� 10 ������ �� ������������.

  • ������������ �� ���������������� �������������������������� (��������������-��������������������������) ���������������������� ������������ ���� ��������������������-������������������������ �������������� �� ������������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 20 ������ �� ������������ �� ���� ���������� 15 ������ �� ������������.

  • ������������ �� ���������������������� ���� ���������� ����������������, �������������� ���������� �� ���������� ������������ ���������������������������� (���� ���������������������� ���������������� ����������, ������������������ �������������������� �� ������������������ ����������, ����������������-������������������������������ �� �������������������� ����������, ���������� ������������������������ �� �������������������������������� ������������������).

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 12 ������ 6 ������. �� ������������ �� ���� ���������� 10 ������ �� ������������.

  • ���������������� ������������������, ������������������������, ���������������� ���� �������������������� ������������������ ������������������������ ������������������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 20 ������ �� ������������ �� ���� ���������� 15 ������ �� ������������.

  • ������������ �� ����������������������, ��������������, ��������������, �� ���������������� ���� ��������������, ������������������������������������, ������������������, ������������������-��������������������������, ��������������������������, ��������������������������������, ������������������������������, ���������������������������������� �� ���������������������������� ��������������.

���������������������� ��������������������: ������������������ �������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 12 ������ 6 ������. �� ������������ �� ���� ���������� 10 ������ �� ������������.

3 ���������������� ������������ ������ ���������������������� ���� ���������������� ���������� �� ������������������ ��������������:

  • ������������������ �� �������������� �������������� ���������������� ������ ���� ������������������ �� ���������������� ������������ �������������� (�������������� ������������������������������) ���� ������������ ���������������� �������������������� �� ���� �������������������������� �������� �� ����������������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 25 ������ �� ������������ �� �� ������������, �� �������� ������������ �������������������� ������������ ���� �������������� ���� ���������������� �� �������������������� ����������.

  • ������������������ �������������� ������������������: ������������������������ ������������������ ����������, ��������������������, ������������������ ���� ���������������� ����������������, ������������������ ������������ ������������������ ����������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 20 ������ �� ������������ �� �� ������������, �� �������� ������������ �������������������� ������������ ���� �������������� ���� ���������������� �� �������������������� ����������.

  • ������������������ ���� ���������� ���������������� ���������� ������������ ���������������������������� ���� �������������� ���� ������������, ������������������ �������� �� ��������������������������, ������������ �������������� ������������������ ���� ����������������, �� ���������� ���� ������������������ ���������� ���������� ����������������, �������������� ���������� �� ���������� ������������ ����������������������������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �� �������� ������������ �������������������� ������������ ���� �������������� ���� ���������������� �� �������������������� ����������.

  • ������������ ������������ ���������������������� ��������������.

���������������������� ��������������������: �������� ���� ������������������������������ ���������� ���������� ���� ���������� 25 ������ �� ������������ �� 20 ������ �� ������������, �� ������ �������������������� ������������ ������������ ���� ������������������ ���������������� �������������� ������������ �������������������� ���� ���������� 20 ������, �� �������������� ���� ���������� 15 ������.

���������������������� ��������������

Источник: https://rg.ru/2016/08/17/kakie-professii-daiut-pravo-ujti-na-pensiiu-ranshe-obychnogo.html

Как стаж влияет на сумму пенсии и как его подтвердить? Страховой и трудовой стаж

Карьерный стаж

Все, кто выходит на пенсию, стараются собрать как можно больше документов, подтверждающих свой трудовой стаж. В целом, это правильно – лишние документы точно не снизят пенсию, а некоторые могут ее даже увеличить.

Но россияне часто забывают о нестраховых периодах, которые тоже влияют на пенсию, а также о том, что не весь стаж дает прибавку.

Мы попытались максимально подробно рассказать вам все, что нужно знать о страховом и трудовом стаже в России.

С понятием стажа знакомы, наверное, все россияне. Само слово происходит то ли от французского, то ли от английского stage и может означать этап (например, в трудовой карьере) или курс (обучения).

В русском языке понятие стаж означает просто продолжительность деятельности человека в какой-то сфере.

Например, у учителя основным будет педагогический стаж (а если он работал где-то еще – то его общий стаж будет больше педагогического).

Когда человек достигает пенсионного возраста (а иногда и раньше), он идет в Пенсионный фонд, где ему начинают считать страховой стаж. С другой стороны, раньше говорилось о трудовом стаже – но в чем же их разница?

Сам Пенсионный фонд дает такие пояснения:

  • страховой стаж – это все те периоды, когда человек официально работал и за него шли отчисления в Пенсионный фонд. К тому же в страховой стаж входят некоторые нестраховые периоды (об этом будет дальше);
  • трудовой стаж – это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности человека до 2002 года.

И снова непонятно. На самом же деле все просто – до 2002 года пенсия рассчитывалась, исходя из продолжительности стажа и средней зарплаты за определенный период, а потом – только из страховых взносов. Соответственно, трудовой стаж учитывается при расчете пенсии за периоды до 2002 года, а страховой – чтобы определить, имеет ли человек право выйти на пенсию.

Другими словами, трудовой и страховой стаж – это не одно и то же. С другой стороны, они пересекаются – например, период официального трудоустройства в 1992-1997 годы считается трудовым стажем (и будет учитываться при расчете пенсии за периоды до 2002 года), а также входит в страховой стаж (в те минимальные 12 лет, которые нужно иметь для выхода на пенсию).

Дальше речь пойдет именно о страховом стаже – именно вокруг него сейчас возникает масса вопросов.

Что входит и что не входит в страховой стаж?

Страховой стаж – это все те годы, когда человек работал (официально с отчислениями в Пенсионный фонд), а еще некоторые периоды, которые государство посчитало достаточно важными, чтобы засчитать их в стаж, хотя фактически человек не занимался трудовой деятельностью.

Пенсии сейчас назначаются согласно 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и там весь стаж условно делится на 3 части:

  • страховые периоды – собственно, когда человек работает и за него идут отчисления в ПФР;
  • нестраховые периоды, которые входят в страховой стаж – те самые общественно полезные периоды, которые государство согласилось включить в стаж;
  • нестраховые периоды, которые не входят в страховой стаж – соответственно, все остальное.

Разберем это все более подробно.

Страховые периоды

Тут все просто, в законе «О страховых пенсиях» говорится – в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории России (или даже за ее пределами) при двух условиях:

  • это относится к тем, кто застрахован в системе обязательного пенсионного страхования;
  • за периоды работы или другой деятельности начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

Первое условие означает, что человек должен работать официально и иметь СНИЛС (или аналогичный документ из тех, что действовали ранее).

Второе условие означает – стаж начисляется только тогда, когда есть страховые взносы. И здесь уже появляются разные варианты.

Страховые взносы могут перечисляться за человека в разных случаях:

  • он работает по трудовому договору. Работодатель перечисляет страховые взносы в установленном размере в зависимости от зарплаты работника;
  • он работает по договору гражданско-правового характера. Хоть в трудовую книжку это не вносится, работодатель (заказчик работ или услуг) перечисляет за такого контрагента страховые взносы в Пенсионный фонд;
  • он оформлен как индивидуальный предприниматель. Все ИП обязаны взносить страховые взносы в размере не менее фиксированной суммы (на пенсионное страхование – 32 448 рублей в 2020 и 2021 годах), а также 1% за все доходы сверх 300 тысяч рублей в год;
  • он оформлен как самозанятый и решил платить за себя страховые взносы (это добровольно);
  • он не работает, и за него платит страховые взносы другой человек. Например, муж – за жену, которая фактически не работает. Для этого нужно вступить в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом.

Есть и другие варианты – например, если человек по каким-то причинам не зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования или работает за границей, он тоже может набрать страховой стаж – но снова только через добровольные правоотношения с Пенсионным фондом.

Но в целом, все работает по одной схеме – если есть страховые взносы (не менее установленной суммы), есть страховой стаж.

Не работа, но тоже входит в стаж – иные периоды

Как мы уже написали выше, государство ставит некоторые виды общественно полезной деятельности выше других и включает соответствующие периоды в страховой стаж. И в 400-ФЗ их перечислено достаточно много:

  • прохождение срочной военной службы. Контрактная служба и работа в силовых органах сюда не входит – там своя, отдельная система;
  • получение пособия по временной нетрудоспособности (то есть, нахождение на больничном);
  • период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет – не больше, чем 6 лет в сумме на всех детей;
  • получение пособия по безработице (или участие в оплачиваемых работах);
  • период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком;
  • период работы судьей;
  • проживание супругов военнослужащих-контрактников там, где нет работы, или супругов дипломатических работников за рубежом;
  • необоснованное содержание под стражей (и отстранение от работы в этот период).

Самое главное, что нужно знать об этих периодах – они засчитываются в страховой стаж только в том случае, если до такого периода или после него был страховой период. Другими словами, если ухаживать за пожилым человеком 20 лет и больше нигде не работать – страхового стаж не будет вообще.

Кстати, за некоторые периоды государство даже готово доплатить к пенсии. Их чуть меньше – за военную службу, уход за пожилым человеком, незаконное отстранение от работы и проживание с супругом без работы будут начислять по 1,8 пенсионных балла за год. А за уход за детьми больше – за первого 1,8 балла в год, за второго – 3,6, а за третьего и последующих – 5,6 баллов.

Таким образом, за счет этих нестраховых периодов при желании можно добрать не только недостающий стаж, но и недостающие пенсионные баллы для выхода на страховую пенсию.

Учеба – спорный момент

Больше всего вопросов касательно признания стажа относится к периодам учебы. С одной стороны, 400-ФЗ четко оговаривает перечень всего того, что включается в страховой стаж – и учебы там нет.

С другой – пункт 8 статьи 13 закона разрешает при определении стажа учитывать нормы законодательства, которые действовали на момент формирования этого самого стажа. Другими словами, если учеба приходится на период, когда она входила в стаж – она войдет в него и сейчас.

Следовательно, нужно смотреть на законодательство в ретроспективе. И в разное время действовали разные правила:

  • до 1991 года включительно – в стаж без дополнительных условий включается учеба в училищах, СПТУ, курсах, школах ФЗУ. А учеба в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах – только при условии, что до учебы был период работы;
  • с 1992 по 2001 годы включительно – любая учеба включается в стаж;
  • с 2002 года до настоящего момента – учеба в стаж не включается.

Еще есть момент с льготным стажем (касается учителей и врачей) – во времена СССР учеба засчитывалась в льготный медицинский и педагогический стаж, но с 1992 года это правило отменили.

Кроме того, возникают и другие вопросы – например, как оценивать производственную практику посреди учебы. С одной стороны, это период работы – и учеба после него должна включаться в стаж. С другой – до момента начала учебы человек нигде не работал, и ему могут отказать в этом. Сотрудники Пенсионного фонда расскажут о том, как засчитывается этот стаж, в индивидуальном порядке.

Как подтверждается стаж

С 2002 года все данные о трудоустройстве, стаже и начислениях заносятся в единую систему персонифицированного учета. Данные сохраняются в электронной базе по каждому работнику (и для этого нужен СНИЛС – все данные привязываются к этому номеру).

Тем не менее, основным документом для подтверждения стажа остается трудовая книжка. В ней фиксируются все данные – дата найма на работу, перевода на другую должность, даты и основания увольнения, номера приказов. Не стоит надеяться на электронную трудовую книжку – они существуют только с 2020 года, а весь предыдущий стаж фиксировался в бумажных документах.

Сотрудники Пенсионного фонда очень тщательно проверяют трудовые книжки. И если найдут там неразборчивую запись, «поплывшую» печать или другие нарушения, человеку придется собирать справки о работе.

Обычно справку о работе можно запросить у работодателя, но чаще всего речь идет о периоде СССР или 90-х, и многие предприятия с тех пор уже закрылись.

В этом случае нужно идти в соответствующий архив и запрашивать справку там.

Но в 90-е годы архивы вели не очень хорошо, и многие документы до них не дошли. Тогда для доказательства стажа придется использовать другие возможности:

  • доказывать стаж через другие документы. Например, могут пригодиться членские книжки, профсоюзные билеты или другие документы, прямо или косвенно доказывающие факт трудоустройства;
  • найти свидетелей. Достаточно письменных показаний двоих человек, которые работали в то же время на том же предприятии. Нужно будет взять у них не только показания, но и документы об их трудоустройстве (и с ними все должно быть в порядке).

Для предпринимателей доказательством наличия страхового стажа будут справки об уплате страховых взносов. Это серьезная проблема – данные о предпринимателях за период 90-х годов сохранились не в полном объеме, поэтому лучше сохранить максимальное количество документов.

Чтобы подтвердить иные периоды, которые засчитываются в стаж, нужно собирать соответствующие документы, например:

  • военная срочная служба – военный билет, справка из военкомата, части или штаба;
  • период учебы – диплом, свидетельство, справка из учебного заведения;
  • период ухода за ребенком – свидетельство о рождении ребенка, документы от работодателя по отпуску;
  • получение пособия по безработице – справка из службы занятости, и т.д.

Лучше всего начать собирать документы до даты наступления пенсионного возраста – тогда на это останется всего 3 месяца. А за год до выхода на пенсию можно посетить Пенсионный фонд, где специалист посчитает стаж и скажет, какие справки и другие документы нужно собрать. В этом случае человек сможет оформить пенсию буквально сразу по достижению пенсионного возраста.

А нужно ли вообще подтверждать весь стаж?

Страховой стаж нужен только для одной цели – на момент выхода на пенсию его должно быть не меньше 12 лет. Если стажа меньше, человек просто не сможет оформить страховую пенсию. Поэтому, если страхового стажа хватает для выхода на пенсию, доказывать какие-то дополнительные периоды после 2002 года именно для стажа уже нет необходимости – на сумму пенсии этот стаж не повлияет.

Но вот трудовой стаж (то есть, набранный до 2002 года) может пригодиться. Вообще есть 2 варианта расчета пенсии за годы до 2002-го:

  • средняя зарплата за 60 месяцев непрерывного стажа сравнивается со средней зарплатой по стране за те же месяцы. Полученный коэффициент (но не более 1,2) умножается на определенную цифру (средняя зарплата в 2001 году) и на стажевый коэффициент. А стажевый коэффициент равен 0,55 при стаже в 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, а потом увеличивается на 0,01 за каждый год стажа сверху. Но в эти годы включается немногое – например, учеба туда не входит, как и многие другие нестраховые периоды;
  • средняя зарплата за 60 месяцев непрерывного стажа умножается на стажевый коэффициент. Коэффициент рассчитывается так же, но в годы включаются буквально все периоды общего трудового стажа. Однако рассчитанная таким образом пенсия ограничена суммой в 555,96 рублей (в ценах 2002 года). Фактически этот вариант выгоден для тех, кто получал зарплату не больше 60-70% от средней по стране.

Таким образом, включать учебу и другие нестраховые периоды есть смысл только в том случае, если зарплата у человека в периоды до 2002 года была не очень высокой – тогда его пенсия рассчитывается по второму варианту и каждый лишний год стажа увеличит выплату.

Если же речь идет о подтверждении именно периодов работы, это лучше сделать в полном объеме – каждый год влияет на сумму пенсии в любом из вариантов расчета (причем ограничение в 1,2 не касается стажа).

Иные нестраховые периоды, которые включаются в стаж, стоит подтверждать, если они дают право на дополнительные пенсионные баллы. Например, лишние баллы за детей стали давать только с 2015 года – и если пенсионер оформлял пенсию раньше и не подал в Пенсионный фонд свидетельства о рождении своих детей, это нужно сделать обязательно.

В любом случае, лучше спросить об этом сотрудника Пенсионного фонда – там всегда просчитывают разные варианты и назначают пенсию по тому, где выплата будет наибольшей.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kakoj-stazh-vklyuchaetsya-v-strahovoj-a-kakoj-v-trudovoj-razbiraem-kak-stazh-vliyaet-na-summu-pensii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть